京都テクニカソリューションズの強み

正社員雇用(安定雇用)は“喜びを感じて”働くための必要条件

京都テクニカソリューションズは「正社員雇用」にこだわります。当社の存在価値は「はたらくことを通じて、喜びを提供する」ことにあると考えているからです。「喜び」の基本となるのは、安心・安定して働ける環境です。明日が信じられるからこそ、向上心が芽生え、積極性が生まれます。社員の成長は会社の成長にもつながります。「正社員雇用」は、社員も京都テクニカソリューションズも共に成長するための必要条件なのです。

未経験でも正社員になれます

当社で働く80%以上の方が未経験からのスタート。その多くの方が「正社員」として働いています。未経験者に不安はつきものですが、京都テクニカソリューションズには技術を身につける仕組みがあります。派遣先の社員と一緒に働く「派遣」とは違い、「請負」の場合は京都テクニカソリューションズの社員がチームで働きます。チームは、職場の責任者、工程やラインの責任者、各班のリーダー、現場のオペレーター、メンテナンスなどに対応するエンジニアなどで構成されています。新人とベテランが一つのチームで助け合い、学びあいながら仕事をします。だから、働きながらさまざまな技術や知識を身につけることができるのです。

契約社員として働くことも可能

京都テクニカソリューションズでは、契約社員という働き方を選択することもできます。特定の期間だけ働きたい、スペシャリストとして自分の能力を活用したい、転勤のない仕事に就きたい、という人に向いています。状況や希望によっては再契約を結んだり、正社員にキャリアチェンジすることも可能です。

「自己成長」=キャリアパスと「夢の具現化」

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ひとつの装置が生まれるまで…

実は装置の中皐は複雑なものと簡単なもので構成されています。
最初は簡単なアルミニュームなどからカタチにして、モータ一等を使ったユニットを組み立てていきます。

次からは少し複雑な段階ヘ…
制御盤を制作して機器ヘ配線をつなげ、CPU をはじめとした制御機器を利用して装置の動きを確認します。
そして最後に、先に作っていたユニットと組み合わせれば完成!

難しい作業もありますが、その分やりがいもあるし、一生をかけて専門性を追求できる仕事です。

手に職をつけて国内・海外での活躍も夢ではありません…

京都から世界へ そしてエンジニアとして活躍できる成長を…

step京都府へ赴任後、入職から1~2ケ月間、亀岡市の関連工場内において研修。
エンジニアへの第一歩となる基礎を学びながら基本的なスキルを身につけます。 ※期間中の一部日程は協力メーカー内での安全教育や薬液取扱資格の受検など。
step基本教育期間満了に伴い、OJTや実務に移行します。
半導体製造装置メーカーや工作機械メーカー内で実際の業務を開始。 ※最初から一人作業ではなく、基本教育に携わる関連企業のメンバーがサポートします。
※一人ひとりの習得度合いや得意分野によって、様々な道へ広がります。
step半導体製造装置等メーカーの協力メンバーとして自立を目指します。
扱う機械や装置の納品先は世界各国。 台湾、アメリカ、アイルランド、等々 ※各セクションのチームメンバーとして実際に海外へ渡り、装置の組立や設置、調整などを行えるスタッフになって頂きます。
<海外出張について> 
・ 日本人チームでの渡航となり、渡航先も日本人が大変多く、言語や期間中の生活環境に不安はありません。
・ 一度の海外出張期間は、概ね1週間~1ヶ月間となります。
・ 渡航費用はもちろん、規定に伴い、別途日当を支給します。
これはひとつの道筋に過ぎず、京都を中心に近隣各県において様々な技術分野で活躍する人材を目指せる環境が整っています…
…望めば、その先には「一流のエンジニア」として当グループの中心となり、地元でも、全国でも、世界でも、活躍できる人間への成長が遂げられます。